2024年7月5日，来自省内外13所高校的54名大学毕业生怀着憧憬与抱负，如约到公司总部资阳办公区办理入职报到手续，在这个盛夏与公司一起，丛流聚合，相约起航。本次新员工入职报到采取“一站式”服务，从体检报告审查→入职签到→证件验收→完成《录用职工登记表》《职工履历表》→签订劳动合同→办理社保公积金，形成了一套标准化的流程，每个环节由多人共同负责，在兼具效率与准确性的同时，积极与新员工进行亲切的沟通交流，最大可能提升入职体验感。
7月6日至7日，公司举行了“2024年新员工入职（安全）培训会”，入职培训好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。
会议由人力资源部部长方兵主持，公司党委书记、董事长袁斌发表了题为《凝“新”聚力，实干笃行做敢担当、能吃苦、肯奋斗的水发青年》的新员工入职欢迎词，寄语他们找准定位、锚定方向，做志存高远的水发青年；勤学善思、严于律己，做爱岗敬业的水发青年；敢于担当、勇于吃苦，做干事创业的水发青年；进德修业、知行合一，做德才兼备的水发青年。在实现公司高质量发展的进程中书写水发青年的青春华章！
近两年入职的优秀青年员工代表田元、田松2位同志以同龄人、过来人的身份分享了自己到公司工作以来的成长历程与感悟。
随后的两天时间里，由公司总部各部门负责人及业务骨干担任授课老师，对公司发展史及企业文化、廉洁教育、公司代表性工程简介、公司合规管理、职称技能考评等方面进行了细致、深入地讲解及探讨，尽量为每一位新员工提供最实用的引导、最有价值的帮助。同时按照《水利水电工程施工安全管理导则（SL721—2015）》的要求完成新员工入场前的公司级质量/环境/职业健康安全培训并发放《培训效果评价表》对授课老师及培训内容进行评价。通过系统培训学习，不仅让新员工们对公司的了解更加深入，对岗位知识、技术技能的理解更加透彻，更对自身及企业的发展更加充满了信心，促进其尽快实现从校园人向水利人的角色转变。
7月8日早上8点半，公司人力资源部部长方兵将分派到各二级生产单位的54名新员工逐一移交给各分子公司代表，请他们回去后接续做好新员工的项目、班组两级岗前安全教育，注重对新员工的关怀培养，为试用期满后的转正考核做准备。
公司党委委员、工会主席夏永红出席会议，党委工作部副部长范雪山及公司人力资源部的同志参加会议。会议全程得到公司各单位的支持和协助，取得较好的成效，更为员工了解公司，认知公司，适应公司，更好的开展工作奠定了良好基础。
