为全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推进党建工作和生产经营工作深度融合，为提质增效再上新台阶筑牢根基。四川水发建设公司以集团“四川水发大讲堂”为具体依托，开展“建设能手面对面”，带领干部职工在实践中拓宽视野、在思考中提升自我，为公司高质量发展凝聚建设者力量。
2024年7月5日至7月8日，为进一步加快推进公司人才队伍建设，助推新入职员工尽快适应公司发展节奏，赋能公司高质量发展，公司在资阳总部开展了“建设能手面对面”暨2024年新员工入职报到培训。公司党委书记、董事长袁斌出席开班仪式并讲话。
在此次培训之中，公司秉承着“川水善建映初心”的企业党建文化，饱怀着“铁军焕新赢未来”的美好期许，围绕代表性工程项目、劳动关系及公司规章制度、安全相关问题警示普及、公司发展历程及企业文化等方面展开，为水发新“铁军”展开了一幅关于未来的奋斗画卷。
面对即将投身建设征程的新兴力量，袁斌提出，54位新员工踏上工作岗位后一是要找准定位、锚定方向，做志存高远的水发青年。要做到“有志”“有识”“有恒”，要珍惜和把握机遇，不断充实和完善自我，实现理想的人生目标；二是要勤学善思、严于律己，做爱岗敬业的水发青年。要永葆不断学习的热忱和能力，要保持求真务实和革故鼎新的态度，在岗位上恪尽职守、创先争优；三是要敢于担当、勇于吃苦，做干事创业的水发青年。要立足本职岗位，敢想敢试、敢闯敢干，以舍我其谁的胆魄、逢山开路的勇气、百折不挠的毅力，为水利事业高质量发展作出青年一代的贡献；四是要进德修业、知行合一，做德才兼备的水发青年。要坚定政治底色，坚守处事原则，坚持奋斗姿态，笃定目标方向，脚踏实地，久久为功，不断向上攀登，为成为“专业、可信赖”的水利建设者而不懈奋斗。
一个时代有一个时代的际遇，一代青年有一代青年的使命，一个企业有一个企业的责任和担当。本次“建设能手面对面”暨2024年新员工入职报到培训的顺利开展，为“水利铁军”精神的代代相传提供了进步载体，也为“川水善建映初心”响彻在四川骨干水网建设征程上展开了理想画卷。
