骄阳似火的8月，公司迎来了改制成立后的第一次工作会，标志着公司向现代企业制度迈出关键的第一步，具有里程碑式的重大意义。
8月6日，我认真聆听了公司党委书记、董事长代勇作的题为《在危机中育新机 在变局中开新局 为全面推进公司创新发展而奋勇担当》的讲话；公司董事、总经理袁斌作的题为《站在新起点 抢抓新机遇 在公司新征程中展现新作为》的行政工作报告；纪委书记唐惊涛作的《讲规矩 守纪律》的讲话以及财务处副处长李永波作的《财务工作报告》。会议提出明年1月1日落实解决职工重点关心和关注的住房公积金和带薪休假问题，让人为之振奋。
一、提高政治站位，坚定信心决心。公司制改制是大势所趋。“改”是必然之趋，改就触及到个人的思想和行为，公司的体制机制、人才规划以及制度建设等等；“立”是发展之根本，涵盖拓展市场，宏观管控，开源节流等。为此，我们必须坚定改革发展的信心和决心，强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，在常学常新中加强理论修养；践行社会主义核心价值观，在认识发展中增强文化自信，练好内功，不断提高自身综合素质和能力。
按照公司既定的目标产值任务，公司目前现有人员估算，年人均完成产值将达100万元以上。如何才能做到，如何才能达到，这是我们必须面对和解决的问题。强基固本、素质提升、干部人才队伍建设是基础，抓实抓牢安全质量魂，人才的多元化，管理的科学化，工作的网格化，办公的自动化，施工技艺的创新化是必不可少的。公司要快速发展，人才是关键。公司党员、干部、职工必须为适应公司发展所需，在知识储备、业务能力、管理水平、综合素质等方面全方位升级。
没有翻不过的山，也没有跨不过的坎。越是形式复杂、挑战严峻，越要坚定信心、保持定力。诚如报告中所言，公司发展要在困境中寻新机，要由跟跑到并跑，需要高质量发展。作为公司的一员，我们唯有坚持主动学习、创新学习，才能在不断的学习中提升自己，为自己加油助跑，跟上企业发展的步伐。
二、加强团结协作，坚持同心同向。制约公司发展的关键是工程项目，制约公司良性循环的是公司经营利润，顺利完成工程项目是科学管理的基础，安全完成工程项目是保障。“公司强、职工富”是我们努力的方向和目标，幸福、成功需要挥洒辛勤的汗水、倾注无数的心血而成，绝不是敲锣打鼓就会得来的。
今年初，新冠肺炎疫情席卷中国。全国人民同心携手，共同战“疫”，白衣天使舍生忘死，披甲冲锋，其间涌现出许多催人泪下的人和事。在这场突如其来的疫情中，让世界再次见证了无坚不摧的“中国力量”。一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团，众人划桨开大船。我们必须统一思想认识，同心同德同心同向，才能保证各项工作齐头并进，推动公司向前发展。
三、坚守工作岗位，做到尽职尽责。身为公司的一员，要彻底去除“只管低头拉车，不顾抬头看路”、“干好干坏一个样”的惰性思想，努力转变那种缺乏激情、喜好空谈的消极精神状态，深知公司是我们赖以生存的土壤，要珍惜现在的工作岗位，用心用情自觉做好本职工作；作为公司的一员，我们要牢记“公司兴我荣，公司衰我耻”的荣辱观，不管在哪个岗位，做什么工作，都应怀揣主人翁责任感，在扎实工作中实现自身价值。
绿叶不忘根的情意，雄鹰展翅向着太阳。在迎来全面建成小康社会的历史时刻，在公司发展的新征程上，让我们携手并肩，担当作为，砥砺前行，为实现公司的美好愿景而努力奋斗！
