为积极对标同行业先进人事工作管理体系、学习相关工作经验，进一步提升公司人力资源工作质效。8月14日，公司人力资源部与四川水发投资有限公司组织人力资源部开展人事工作学习交流。
交流会上，双方就国企三项制度改革、内部竞聘、工资总额管控、绩效考核、岗位合同等方面的人事管理工作进行了深入探讨和交流学习，并分享了各自的经验和心得；参会人员围绕创新推进人事工作进行了交流互动，为公司在探索推进劳动、人事、分配等三项制度改革和加强日常事务性工作改进等方面提供了新的工作思路。
双方表示将继续深化工作经验分享，加强工作沟通学习，通过积极联动、互通有无、资源共享，锚定工作重点，着力破解难点堵点，加快推进各项人事改革任务落地落实，让人事管理工作提质效上台阶，以人事管理赋能公司改革发展。
