流水不争先，争的是滔滔不绝。为提升新入职员工专业能力素质，助力公司高水平人才队伍建设，7月8日，二分公司组织开展为期四天的新员工入职培训活动。分公司领导班子、各部门相关人员多角度、全方位为新入职员工答疑解惑，上好职业生涯的“第一课”。
在新员工入职欢迎会上，新员工们进行了自我介绍，分公司党支部书记、经理程静对新员工表示热烈欢迎，简要介绍了公司企业文化、分公司的发展方向和承建项目情况。他对新员工表达了殷切期望：一要加强学习，尽快进入角色，练就“理论扎实、实践有力”的过硬本领；二要积极主动，永葆“干事创业、勇挑重担”的奋进姿态；三要守牢初心底线，接过“水利铁军”的接力棒，在实践中开创未来。
四天的培训，各部门负责人从各个方面对新员工进行了全方面的培训教育，以促进新员工尽快了解公司组织机构和运转体系，熟悉自身的岗位职责。新员工们在培训交流会上纷纷表示，要成为公司大家庭的一份子，要不断学习和磨砺，将始终坚持高标准、严要求，努力学习前辈经验，在平凡的岗位上追求卓越，在点滴的进步中实现蜕变。
百舸争流，奋楫者先；中流击水，勇进者胜。培训结束后，新员工将奔赴各自工作岗位，期望他们以奋发有为的精神状态和时时谋创新的发展意识做好工作，拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，开启奋跃而上、真抓实干的水利新图景。
