为进一步加强人才队伍建设，帮助新员工更好地适应工作环境，顺利完成身份转换和观念转变，7月10日，四分公司组织新员工在亭子口项目部召开新员工入职见面会。分公司领导班子、各部门相关人员参加会议。
会上，四分公司党支部书记、经理罗茂林对新员工表示欢迎，简要介绍了分公司的发展方向和承建项目情况，对新员工提出了殷切期望：一是要尽快融入、适应新环境，转变角色；二是要发挥自身专业优势，在实践中强化业务技能；三是要将个人愿景与公司使命愿景结合起来，在工作岗位上展现风采；四是要高扬水利铁军精神，保持积极向上的状态，敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。
新员工分别作了自我介绍，在听取在场班子成员、各部门负责人及优秀青年职工代表的勉励发言后，纷纷表示，将快速转变身份和心态，勇挑重担，以奋斗姿态为公司高质量发展贡献青春力量。
接下来，分公司将开展为期4天的入职培训活动，内容涵盖安全生产知识、公司各项规章制度及各部门业务工作等，以促进新员工尽快了解和熟悉自身岗位职责，提升安全生产意识，快速融入公司进入角色，与公司共同进步、共育新篇。
路遥万里，起而行之,笃行不怠。在新的起点上，希望新员工们能努力将培训成果转化为日后履职尽责、推动工作的源头力量，在水利发展新征程中坚定信心、奋力拼搏、锐意进取，让青春力量绽放绚丽之花。
